Hoe ziet mijn leven er over 5 jaar uit en past mijn werk dan nog? En wat zou ik nog leuk vinden om te doen? Mobiliteitsconsultant Henriët Francisco adviseert collega’s om daar regelmatig actief bij stil te staan. ‘Er is veel mogelijk binnen G4S, vaak meer dan mensen weten. Ik wijs ze er dus graag op.’
De campagne ‘Eén jij, eindeloze mogelijkheden’ maakt alle manieren zichtbaar waarop je jezelf kunt ontdekken binnen G4S.
Lees meer op www.werkenbijg4s.nl/Een-jij-Eindeloze-mogelijkheden
Als je goed op je plek zit, lijkt nadenken over de volgende stap in je loopbaan niet nodig. ‘Maar het beveiligingsvak vraagt fysiek veel’, weet Henriët. ‘Als dat ineens niet meer gaat, is het fijn om een plan B te hebben. Om collega’s te laten zien wat mogelijk is binnen G4S, hebben we verschillende loopbaanpaden ontwikkeld. Daarin is goed beschreven waar je naartoe kunt werken en wat daarvoor nodig is. Na een korte interne omscholing kun je al binnen een jaar iets anders doen.’
De meeste collega’s werken op locatie bij onze klanten. Daardoor weten zij niet wat G4S allemaal nog meer doet. ‘Natuurlijk willen we niet dat mensen te lang blijven doorgaan met werk dat niet meer past, omdat ze geen alternatieven zien. Daarom ben ik blij als collega’s bij me aankloppen, zodat ik kan meekijken. Werk bij een andere opdrachtgever of een andere business unit kan een wereld van verschil maken. Zo kunnen ze bij G4S in dienst blijven, maar een totaal andere kant van ons bedrijf ervaren. En natuurlijk ook: van zichzelf.’
Henriët heeft al veel mooie wisselingen gezien. Bijvoorbeeld collega’s die de switch maakten van brandwacht naar beveiliger, omdat op ladders klimmen en in kleine ruimtes kruipen te zwaar werd. Of collega’s die na jaren de beveiliging omruilden voor een kantoorfunctie. Henriët: ‘Veel mensen starten in hun studententijd met een bijbaan als beveiliger. Vaak vinden ze dat zo leuk dat ze na hun studie blijven, met het idee om op een dag door te stromen. Zo werkt een collega die ooit startte als beveiliger op Schiphol, nu jaren later als casemanager. Als je ambitieus bent, kan er veel.’
Het is ook mogelijk een tijdje mee te lopen bij een andere klant of business unit, vertelt Henriët. ‘Het kan verfrissend zijn om eens te ervaren: hoe ziet een dag als mobiel surveillant eruit? Of hoe is het om bij een overheidsgebouw te werken in plaats van in de industrie? Soms maken collega’s daarna de overstap en beginnen ze aan een nieuw hoofdstuk. Maar het komt ook voor dat ze juist merken: ik vind mijn eigen werk veel leuker! Vaak gaan ze daarna met extra veel plezier opnieuw aan de slag. Dat is krachtig: als mensen bewust kiezen voor een plek die bij ze past.’
Henriët Francisco,
mobiliteitsconsultant
Om een kijkje in de andere keukens makkelijk te maken, organiseren we jaarlijks de G4S Dag. Dit jaar op 12 december, vertelt Henriët. ‘Alle collega’s, hun families en vrienden zijn welkom om op deze dag te ervaren wat we allemaal doen. Er zijn allerlei activiteiten en simulaties waarmee we het werk van de verschillende business units zichtbaar maken. De boodschap die we zo willen meegeven: je kunt altijd dóór bij G4S en we denken graag met je mee.’
Meer weten?
Neem contact op met talentcenter@nl.g4s.com voor meer informatie.
Terug naar overzicht
Hoe ziet mijn leven er over 5 jaar uit en past mijn werk dan nog? En wat zou ik nog leuk vinden om te doen? Mobiliteitsconsultant Henriët Francisco adviseert collega’s om daar regelmatig actief bij stil te staan. ‘Er is veel mogelijk binnen G4S, vaak meer dan mensen weten. Ik wijs ze er dus graag op.’
De campagne ‘Eén jij, eindeloze mogelijkheden’ maakt alle manieren zichtbaar waarop je jezelf kunt ontdekken binnen G4S.
Lees meer op www.werkenbijg4s.nl/Een-jij-Eindeloze-mogelijkheden
Het is ook mogelijk een tijdje mee te lopen bij een andere klant of business unit, vertelt Henriët. ‘Het kan verfrissend zijn om eens te ervaren: hoe ziet een dag als mobiel surveillant eruit? Of hoe is het om bij een overheidsgebouw te werken in plaats van in de industrie? Soms maken collega’s daarna de overstap en beginnen ze aan een nieuw hoofdstuk. Maar het komt ook voor dat ze juist merken: ik vind mijn eigen werk veel leuker! Vaak gaan ze daarna met extra veel plezier opnieuw aan de slag. Dat is krachtig: als mensen bewust kiezen voor een plek die bij ze past.’
Henriët Francisco,
mobiliteitsconsultant
Om een kijkje in de andere keukens makkelijk te maken, organiseren we jaarlijks de G4S Dag. Dit jaar op 12 december, vertelt Henriët. ‘Alle collega’s, hun families en vrienden zijn welkom om op deze dag te ervaren wat we allemaal doen. Er zijn allerlei activiteiten en simulaties waarmee we het werk van de verschillende business units zichtbaar maken. De boodschap die we zo willen meegeven: je kunt altijd dóór bij G4S en we denken graag met je mee.’
Meer weten?
Neem contact op met talentcenter@nl.g4s.com voor meer informatie.
De meeste collega’s werken op locatie bij onze klanten. Daardoor weten zij niet wat G4S allemaal nog meer doet. ‘Natuurlijk willen we niet dat mensen te lang blijven doorgaan met werk dat niet meer past, omdat ze geen alternatieven zien. Daarom ben ik blij als collega’s bij me aankloppen, zodat ik kan meekijken. Werk bij een andere opdrachtgever of een andere business unit kan een wereld van verschil maken. Zo kunnen ze bij G4S in dienst blijven, maar een totaal andere kant van ons bedrijf ervaren. En natuurlijk ook: van zichzelf.’
Terug naar overzicht
Henriët heeft al veel mooie wisselingen gezien. Bijvoorbeeld collega’s die de switch maakten van brandwacht naar beveiliger, omdat op ladders klimmen en in kleine ruimtes kruipen te zwaar werd. Of collega’s die na jaren de beveiliging omruilden voor een kantoorfunctie. Henriët: ‘Veel mensen starten in hun studententijd met een bijbaan als beveiliger. Vaak vinden ze dat zo leuk dat ze na hun studie blijven, met het idee om op een dag door te stromen. Zo werkt een collega die ooit startte als beveiliger op Schiphol, nu jaren later als casemanager. Als je ambitieus bent, kan er veel.’
Als je goed op je plek zit, lijkt nadenken over de volgende stap in je loopbaan niet nodig. ‘Maar het beveiligingsvak vraagt fysiek veel’, weet Henriët. ‘Als dat ineens niet meer gaat, is het fijn om een plan B te hebben. Om collega’s te laten zien wat mogelijk is binnen G4S, hebben we verschillende loopbaanpaden ontwikkeld. Daarin is goed beschreven waar je naartoe kunt werken en wat daarvoor nodig is. Na een korte interne omscholing kun je al binnen een jaar iets anders doen.’
