In G4S Cares belichten we ieder kwartaal een aantal van onze MVO inspanningen. Lees meer over hoe we bijdragen aan een veiligere en duurzamere wereld, en ontdek de projecten en initiatieven die het verschil maken voor onze klanten en de wereld om ons heen.
In deze editie:
Social return
GSES-scores
Agressie tegen beveiligers
Colofon & contact
Bij G4S vinden we dat iedereen een gelijke kans verdient op de arbeidsmarkt. Daarom is social return een belangrijk onderdeel van onze MVO-strategie. Maar hoeveel effect hebben onze inspanningen eigenlijk? Dat brengen we tegenwoordig nóg beter in kaart.
De jaarlijkse GSES-scores zijn weer binnen! Deze onafhankelijke toetsing laat ons zien hoe we presteren op het gebied van duurzaamheid. In 2024 scoorden we al een indrukwekkende 66 procent, maar dit jaar gaat daar nog een schepje bovenop. Met 72 procent scoren we bijna 3 keer zo hoog als het gemiddelde voor Nederlandse bedrijven.
In 2024 liet de Nederlandse Veiligheidsbranche uitgebreid onderzoek doen naar de omvang van agressie tegen beveiligers. Maar liefst 55 procent van de ondervraagden gaf aan hier ervaring mee te hebben. Dat is onacceptabel. Wij vinden het belangrijk dat onze collega's veilig hun werk kunnen doen. Daarom zijn we een interne campagne gestart om agressie tegen te gaan.
We staan voor een veilige en weerbare samenleving.
We dragen bij aan een veilige toekomst voor de komende generaties door zorgvuldig om te gaan met natuurlijke hulpbronnen en onze voetafdruk te verkleinen.
We dragen zorg voor onze mensen en staan voor hun veiligheid; de basis voor een plek waar iedereen zich gezien, gehoord en geholpen voelt.
Uit ons wereldwijde doel "There for you™, beveiligen en beschermen van klanten, gemeenschappen en mensen wereldwijd", vloeit onze MVO missie voort:
In G4S Cares belichten we ieder kwartaal een aantal van onze MVO inspanningen. Lees meer over hoe we bijdragen aan een veiligere en duurzamere wereld, en ontdek de projecten en initiatieven die het verschil maken voor onze klanten en de wereld om ons heen.
In deze editie:
Social return
GSES-scores
Agressie tegen beveiligers
Colofon & contact
Bij G4S vinden we dat iedereen een gelijke kans verdient op de arbeidsmarkt. Daarom is social return een belangrijk onderdeel van onze MVO-strategie. Maar hoeveel effect hebben onze inspanningen eigenlijk? Dat brengen we tegenwoordig nóg beter in kaart.
De jaarlijkse GSES-scores zijn weer binnen! Deze onafhankelijke toetsing laat ons zien hoe we presteren op het gebied van duurzaamheid. In 2024 scoorden we al een indrukwekkende 66 procent, maar dit jaar gaat daar nog een schepje bovenop. Met 72 procent scoren we bijna 3 keer zo hoog als het gemiddelde voor Nederlandse bedrijven.
In 2024 liet de Nederlandse Veiligheidsbranche uitgebreid onderzoek doen naar de omvang van agressie tegen beveiligers. Maar liefst 55 procent van de ondervraagden gaf aan hier ervaring mee te hebben. Dat is onacceptabel. Wij vinden het belangrijk dat onze collega's veilig hun werk kunnen doen. Daarom zijn we een interne campagne gestart om agressie tegen te gaan.
We staan voor een veilige en weerbare samenleving.
We dragen bij aan een veilige toekomst voor de komende generaties door zorgvuldig om te gaan met natuurlijke hulpbronnen en onze voetafdruk te verkleinen.
We dragen zorg voor onze mensen en staan voor hun veiligheid; de basis voor een plek waar iedereen zich gezien, gehoord en geholpen voelt.
Uit ons wereldwijde doel "There for you™, beveiligen en beschermen van klanten, gemeenschappen en mensen wereldwijd", vloeit onze MVO missie voort: