Voorwoord
Als grootste beveiligingsbedrijf ter wereld maken we ieders woon-, werk- en leefomgeving veiliger met onze veiligheids- en beveiligingsoplossingen. G4S heeft ruim 800.000 collega’s in meer dan 80 landen, waarvan zo’n 5.000 in Nederland. In deze carrière special laten we zien waarom werken bij G4S zo leuk, uitdagend en interessant is.
Samen dienen we een maatschappelijk doel: Nederland veilig maken en houden. Uitdagingen gaan we niet uit de weg, maar grijpen we met beide handen aan. Samen zetten we onze schouders eronder. Deze daadkrachtige houding typeert ons. We doen het met elkaar! Lukt dat, om welke reden dan ook, niet? Laat het ons weten, want samen staan we voor een goede werksfeer.
Simone van Bruggen,
HR-directeur G4S Nederland
Wat dacht je van werken in de luchthavenbeveiliging of als cameratoezichthouder bij de Politie? Noem een branche en de kans is groot dat G4S daar actief is. We willen dat alle collega's een fijne en veilige werkplek hebben en houden. Indien passend, bieden we kansen om door te groeien of een overstap te maken naar een andere business unit. Zo blijf je jezelf op professioneel én persoonlijk vlak ontwikkelen. Zit je al écht op je plek, dan koesteren we dat.
De werksfeer is prettig, informeel en collega's helpen elkaar. Althans, zo ervaren de meeste collega's dat. En er is ruimte voor groei en het ontwikkelen van je talenten. Heb je bijvoorbeeld behoefte aan een training zakelijk schrijven? Dat kan. Onze Online Academy biedt meer dan 350 gratis trainingen. In GRIP-gesprekken (Groei van Resultaat, Individu en Plezier) monitoren we continu of je écht op je plek zit bij G4S. Is dit niet het geval, dan kun je altijd contact opnemen met het Talent Center; de plek voor werving, selectie en begeleiding.
Als grootste beveiligingsbedrijf ter wereld maken we ieders woon-, werk- en leefomgeving veiliger met onze veiligheids- en beveiligingsoplossingen. G4S heeft ruim 800.000 collega’s in meer dan 80 landen, waarvan zo’n 5.000 in Nederland. In deze carrière special laten we zien waarom werken bij G4S zo leuk, uitdagend en interessant is.
Voorwoord
Wat dacht je van werken in de luchthavenbeveiliging of als cameratoezichthouder bij de Politie? Noem een branche en de kans is groot dat G4S daar actief is. We willen dat alle collega's een fijne en veilige werkplek hebben en houden. Indien passend, bieden we kansen om door te groeien of een overstap te maken naar een andere business unit. Zo blijf je jezelf op professioneel én persoonlijk vlak ontwikkelen. Zit je al écht op je plek, dan koesteren we dat.
De werksfeer is prettig, informeel en collega's helpen elkaar. Althans, zo ervaren de meeste collega's dat. En er is ruimte voor groei en het ontwikkelen van je talenten. Heb je bijvoorbeeld behoefte aan een training zakelijk schrijven? Dat kan. Onze Online Academy biedt meer dan 350 gratis trainingen. In GRIP-gesprekken (Groei van Resultaat, Individu en Plezier) monitoren we continu of je écht op je plek zit bij G4S. Is dit niet het geval, dan kun je altijd contact opnemen met het Talent Center; de plek voor werving, selectie en begeleiding.
Samen dienen we een maatschappelijk doel: Nederland veilig maken en houden. Uitdagingen gaan we niet uit de weg, maar grijpen we met beide handen aan. Samen zetten we onze schouders eronder. Deze daadkrachtige houding typeert ons. We doen het met elkaar! Lukt dat, om welke reden dan ook, niet? Laat het ons weten, want samen staan we voor een goede werksfeer.
Simone van Bruggen,
HR-directeur G4S Nederland