Een fijne werkplek en plezier behouden in je werk zijn heel belangrijk. Bij G4S krijgt iedereen de kans zich op professioneel én persoonlijk vlak te ontwikkelen. We bieden bijvoorbeeld meer dan 350 gratis trainingen en cursussen, voeren loopbaangesprekken en begeleiden je gedurende je carrière. Binnen G4S zijn er volop kansen om door te groeien. Lees hoe Samuel, Eric en Tiffany zich hebben doorontwikkeld bij G4S.
Samuel van Alphen:
‘Ambitie om door te groeien’
Eric Lie Atjam:
‘Schot in de roos’
Tiffany van der Biezen:
‘De dynamiek en hectiek passen perfect bij mij’
Samuel van Alphen is groepsleider op het Summa College in Eindhoven, waar hij zelf de opleiding tot beveiliger volgde. Nu loopt hij daar dagelijks rond in een andere rol. Vreemd vindt Samuel dat niet. Hij kent de organisatie goed en dat heeft zo zijn voordelen.
Tijdens zijn opleiding tot beveiliger liep Samuel stage bij G4S als aspirant beveiliger bij het Summa College. ‘Bij de opleiding uiterlijke verzorging vallen ex-vriendjes studentes soms lastig. Ik controleerde de situatie buiten. Als ik bijvoorbeeld een onbekende auto zag staan, vroeg ik aan de automobilisten wat ze kwamen doen of dat ze hun rooster konden laten zien. Op wat kleine ruzies en discussies na, zijn er tijdens mijn stage geen heftige dingen gebeurd.’
Carrièrestap
Bij G4S kon Samuel na zijn stage direct aan de slag. Naast zijn baan als beveiliger volgde hij een vervolgopleiding coördinator beveiliging niveau 3. Nog geen zes maanden later, met een diploma coördinator beveiliging op zak, werd Samuel door G4S gevraagd om groepsleider te worden bij het Summa College. Lang hoefde Samuel daarover niet na te denken. ‘Ik heb altijd de ambitie gehad om door te groeien. Bij G4S krijg ik daar alle ruimte en gelegenheid voor. Een goede begeleiding en inwerkperiode vond ik belangrijk en die kreeg ik. Bij vragen kan ik altijd terecht bij mijn ex-groepsleider en operationeel manager. Zij geven mij alle steun en vertrouwen. Ook reageerde het team enthousiast op deze stap in mijn carrière.’
Persoonlijk ontwikkelen
Als groepsleider is Samuel nu meer betrokken bij de planning en organisatie van het Summa College. ‘Ik ben aanwezig bij diverse overleggen en voer wijzigingen door. Samen met de afdeling planning maak ik de roosters. Ook draai ik zelf diensten als begeleider.’ Gemotiveerd en ambitieus is Samuel zeker. Een vervolgopleiding op mbo-4 of hbo-niveau sluit hij dan ook niet uit. ‘Bij G4S kun je je persoonlijk ontwikkelen. Het bedrijf stimuleert groei.’
Op de alarmcentrale van G4S in Amsterdam werkt Eric Lie Atjam al 23 jaar. Binnen de centrale groeide hij door en vervulde hij diverse functies. Het team kent elkaar door en door, want het verloop op de centrale is laag.
Voordat Eric bij de alarmcentrale begon, werkte hij onder meer als winkelsurveillant en mobiele surveillant. De werktijden en het continu onderweg zijn, bevielen hem niet. De baan van centralist bij de alarmcentrale was dan ook een schot in de roos. ‘De eerste jaren hield ik me vooral bezig met het beantwoorden van telefoontjes en het afhandelen van meldingen, zoals een storing, lekkage of brand. De ene keer schakelde ik een monteur in, dan weer een elektricien. Ging ergens een inbraakalarm af, dan stuurde ik een mobiele surveillant langs om even poolshoogte te nemen.’
Opklimmen
Na zes jaar werd Eric gevraagd senior centralist te worden. ‘Ik stuurde het team aan en keek waar collega’s tegenaan liepen. Ook sprak ik met klanten af hoe de centralisten meldingen afhandelen. Al deze afspraken legde ik vast in een actiepatroon.’ Eric klom op tot hoofdcentralist, waar het voeren van functioneringsgesprekken en coaching een belangrijk deel van zijn werk uitmaakte.
Uitdaging aanpakken
Door een reorganisatie is Eric terug als centralist op de alarmcentrale en versterkt hij sinds kort het Fire360 team. ‘Deze uitdaging pakte ik met beide handen aan. Ik word on the job getraind en kan binnen G4S rekenen op alle ondersteuning en begeleiding. Het contact met collega’s is prettig. We kunnen van elkaar op aan en kennen elkaar door en door.’
Groepsleider bij de mobiele surveillance is leuker dan vooraf gedacht, vindt Tiffany van der Biezen. Ze rolde toevallig in deze functie en dat pakt verrassend goed uit. De steun van haar collega’s gaf de doorslag en dat trok haar uiteindelijk over de streep.
Tijdens de opleiding tot beveiliger aan het Summa College liep Tiffany stage bij G4S. Eerst in de objectbeveiliging, later als mobiele surveillant. ‘Het beveiligen van objecten paste niet echt bij mij’, vertelt Tiffany. ‘Ik vond het vaak lange, saaie dagen.’ Bij de mobiele surveillance ontdekt ze het tegenovergestelde. Elke dag is anders en uitdagend.
Pittige tijd
Toch wil Tiffany meer. Ze besluit terug te gaan naar de schoolbanken en haar niveau 3 diploma te halen aan het Summa College. ‘Ik bleef fulltime werken, dus dat was een pittige tijd. Een dag in de week volgde ik onderwijs en ‘s avonds had ik dienst als mobiele surveillant. Gelukkig hield de planner van G4S altijd goed rekening met mijn drukke schema.’ Een vastomlijnd plan heeft Tiffany niet wat ze na haar opleiding wil doen. Ook het vertrek van haar groepsleider zag ze niet direct als een kans. ‘Mijn collega’s stimuleerden mij deze stap te zetten. Na de nodige twijfel heb ik de sprong gewaagd.’
Een uitdaging
Tiffany houdt van een uitdaging. ‘Vooral de afwisseling spreekt me aan tussen onderweg zijn en kantoorwerk. Op kantoor verwerk ik alle vragen en wensen van de klanten en maak ik de routes voor het team klaar. De dynamiek en hectiek van het werk passen perfect bij mij.’
Samuel van Alphen:
‘Ambitie om door te groeien’
Eric Lie Atjam:
‘Schot in de roos’
Tiffany van der Biezen:
‘De dynamiek en hectiek passen perfect bij mij’
Een fijne werkplek en plezier behouden in je werk zijn heel belangrijk. Bij G4S krijgt iedereen de kans zich op professioneel én persoonlijk vlak te ontwikkelen. We bieden bijvoorbeeld meer dan 350 gratis trainingen en cursussen, voeren loopbaangesprekken en begeleiden je gedurende je carrière. Binnen G4S zijn er volop kansen om door te groeien. Lees hoe Samuel, Eric en Tiffany zich hebben doorontwikkeld bij G4S.
Samuel van Alphen is groepsleider op het Summa College in Eindhoven, waar hij zelf de opleiding tot beveiliger volgde. Nu loopt hij daar dagelijks rond in een andere rol. Vreemd vindt Samuel dat niet. Hij kent de organisatie goed en dat heeft zo zijn voordelen.
Tijdens zijn opleiding tot beveiliger liep Samuel stage bij G4S als aspirant beveiliger bij het Summa College. ‘Bij de opleiding uiterlijke verzorging vallen ex-vriendjes studentes soms lastig. Ik controleerde de situatie buiten. Als ik bijvoorbeeld een onbekende auto zag staan, vroeg ik aan de automobilisten wat ze kwamen doen of dat ze hun rooster konden laten zien. Op wat kleine ruzies en discussies na, zijn er tijdens mijn stage geen heftige dingen gebeurd.’
Carrièrestap
Bij G4S kon Samuel na zijn stage direct aan de slag. Naast zijn baan als beveiliger volgde hij een vervolgopleiding coördinator beveiliging niveau 3. Nog geen zes maanden later, met een diploma coördinator beveiliging op zak, werd Samuel door G4S gevraagd om groepsleider te worden bij het Summa College. Lang hoefde Samuel daarover niet na te denken. ‘Ik heb altijd de ambitie gehad om door te groeien. Bij G4S krijg ik daar alle ruimte en gelegenheid voor. Een goede begeleiding en inwerkperiode vond ik belangrijk en die kreeg ik. Bij vragen kan ik altijd terecht bij mijn ex-groepsleider en operationeel manager. Zij geven mij alle steun en vertrouwen. Ook reageerde het team enthousiast op deze stap in mijn carrière.’
Persoonlijk ontwikkelen
Als groepsleider is Samuel nu meer betrokken bij de planning en organisatie van het Summa College. ‘Ik ben aanwezig bij diverse overleggen en voer wijzigingen door. Samen met de afdeling planning maak ik de roosters. Ook draai ik zelf diensten als begeleider.’ Gemotiveerd en ambitieus is Samuel zeker. Een vervolgopleiding op mbo-4 of hbo-niveau sluit hij dan ook niet uit. ‘Bij G4S kun je je persoonlijk ontwikkelen. Het bedrijf stimuleert groei.’
Op de alarmcentrale van G4S in Amsterdam werkt Eric Lie Atjam al 23 jaar. Binnen de centrale groeide hij door en vervulde hij diverse functies. Het team kent elkaar door en door, want het verloop op de centrale is laag.
Voordat Eric bij de alarmcentrale begon, werkte hij onder meer als winkelsurveillant en mobiele surveillant. De werktijden en het continu onderweg zijn, bevielen hem niet. De baan van centralist bij de alarmcentrale was dan ook een schot in de roos. ‘De eerste jaren hield ik me vooral bezig met het beantwoorden van telefoontjes en het afhandelen van meldingen, zoals een storing, lekkage of brand. De ene keer schakelde ik een monteur in, dan weer een elektricien. Ging ergens een inbraakalarm af, dan stuurde ik een mobiele surveillant langs om even poolshoogte te nemen.’
Opklimmen
Na zes jaar werd Eric gevraagd senior centralist te worden. ‘Ik stuurde het team aan en keek waar collega’s tegenaan liepen. Ook sprak ik met klanten af hoe de centralisten meldingen afhandelen. Al deze afspraken legde ik vast in een actiepatroon.’ Eric klom op tot hoofdcentralist, waar het voeren van functioneringsgesprekken en coaching een belangrijk deel van zijn werk uitmaakte.
Uitdaging aanpakken
Door een reorganisatie is Eric terug als centralist op de alarmcentrale en versterkt hij sinds kort het Fire360 team. ‘Deze uitdaging pakte ik met beide handen aan. Ik word on the job getraind en kan binnen G4S rekenen op alle ondersteuning en begeleiding. Het contact met collega’s is prettig. We kunnen van elkaar op aan en kennen elkaar door en door.’
Groepsleider bij de mobiele surveillance is leuker dan vooraf gedacht, vindt Tiffany van der Biezen. Ze rolde toevallig in deze functie en dat pakt verrassend goed uit. De steun van haar collega’s gaf de doorslag en dat trok haar uiteindelijk over de streep.
Tijdens de opleiding tot beveiliger aan het Summa College liep Tiffany stage bij G4S. Eerst in de objectbeveiliging, later als mobiele surveillant. ‘Het beveiligen van objecten paste niet echt bij mij’, vertelt Tiffany. ‘Ik vond het vaak lange, saaie dagen.’ Bij de mobiele surveillance ontdekt ze het tegenovergestelde. Elke dag is anders en uitdagend.
Pittige tijd
Toch wil Tiffany meer. Ze besluit terug te gaan naar de schoolbanken en haar niveau 3 diploma te halen aan het Summa College. ‘Ik bleef fulltime werken, dus dat was een pittige tijd. Een dag in de week volgde ik onderwijs en ‘s avonds had ik dienst als mobiele surveillant. Gelukkig hield de planner van G4S altijd goed rekening met mijn drukke schema.’ Een vastomlijnd plan heeft Tiffany niet wat ze na haar opleiding wil doen. Ook het vertrek van haar groepsleider zag ze niet direct als een kans. ‘Mijn collega’s stimuleerden mij deze stap te zetten. Na de nodige twijfel heb ik de sprong gewaagd.’
Een uitdaging
Tiffany houdt van een uitdaging. ‘Vooral de afwisseling spreekt me aan tussen onderweg zijn en kantoorwerk. Op kantoor verwerk ik alle vragen en wensen van de klanten en maak ik de routes voor het team klaar. De dynamiek en hectiek van het werk passen perfect bij mij.’