Dit schooljaar versterkt stagiaire Nora Lamallem de MVO-afdeling van G4S. Zij onderzoekt onder meer hoe de afvalinzameling bij onze Training & Safety locatie in Amsterdam beter kan. Nora’s beide ouders werken bij een afvalverwerkingsbedrijf én ze deed een eerdere stage bij recyclingspecialist Renewi. We zijn erg blij met haar kijk op de zaak!
Ondanks haar achtergrond, kwam Nora toch per toeval op het onderwerp van haar onderzoek. Ze vertelt: ‘Ik was met meerdere afdelingen in gesprek om te zien wat ik kon betekenen op het gebied van MVO. Toen ik op bezoek was bij het G4S trainingscentrum in Amsterdam, vertelde vestigingscoördinator Ingrid over uitdagingen rond het afvalbeheer. Cursisten en bezoekers zijn namelijk maar 1 of 2 dagen op de locatie, waardoor zij niet altijd stilstaan bij afvalscheiding. Toevallig was er op dat moment ook iemand van Milieu Service Nederland aanwezig, die vertelde over mogelijke verbeteringen. Toen ik dat allemaal hoorde, wilde ik er graag mee aan de slag. Ik weet er natuurlijk al iets vanaf, dus ik denk dat ik op deze manier het meeste kan bijdragen.’
Nora’s voornaamste taak is onderzoeken hoe de locatie gedragsverandering kan stimuleren. ‘Niet alleen bij cursisten en bezoekers, maar ook bij collega’s’, vertelt Nora. ‘Ook voor hen kunnen we het makkelijker maken om afval te scheiden. Zo hebben veel collega’s nu nog een eigen prullenbak op hun werkplek, waarin ze allerlei soorten afval verzamelen. Daarom gaan we binnenkort in een pilot de scheidingsbakken op andere plekken neerzetten, om te zien of ze dan beter gebruikt worden.’
Een ander onderdeel van de pilot is nieuwe afvalstromen toevoegen. Nora: ‘We zien dat er nu vaak nog verwarring is over welk type afval waarbij hoort. Hoe specifieker je het maakt, hoe duidelijker wordt welke soort afval in welke bak moet. Dus: bekertjes hier, blikjes daar, enzovoort. Ook gaan we verschillende kleuren vuilniszakken gebruiken, want kleur werkt heel associatief voor je brein. En we maken handige posters zodat ook mensen die kleurenblind zijn zien wat de bedoeling is. Natuurlijk nemen we de schoonmaakploeg mee in alle ideeën: het succes van de pilot valt of staat met hun hulp.’
Na afloop van de pilot bij het G4S trainingscentrum in Amsterdam wordt bekend of én welke veranderingen hebben geleid tot betere afvalscheiding. ‘Die veranderingen kunnen we dan ook uitrollen naar de andere trainingscentra van G4S’, vertelt Nora. ‘En natuurlijk hoop ik ook dat het leidt tot een goede beoordeling’, lacht ze. ‘Dan kan ik mijn studie bedrijfskunde met een mooi resultaat afsluiten.’
Terug naar overzicht
Dit schooljaar versterkt stagiaire Nora Lamallem de MVO-afdeling van G4S. Zij onderzoekt onder meer hoe de afvalinzameling bij onze Training & Safety locatie in Amsterdam beter kan. Nora’s beide ouders werken bij een afvalverwerkingsbedrijf én ze deed een eerdere stage bij recyclingspecialist Renewi. We zijn erg blij met haar kijk op de zaak!
Na afloop van de pilot bij het G4S trainingscentrum in Amsterdam wordt bekend of én welke veranderingen hebben geleid tot betere afvalscheiding. ‘Die veranderingen kunnen we dan ook uitrollen naar de andere trainingscentra van G4S’, vertelt Nora. ‘En natuurlijk hoop ik ook dat het leidt tot een goede beoordeling’, lacht ze. ‘Dan kan ik mijn studie bedrijfskunde met een mooi resultaat afsluiten.’
Terug naar overzicht
Nora’s voornaamste taak is onderzoeken hoe de locatie gedragsverandering kan stimuleren. ‘Niet alleen bij cursisten en bezoekers, maar ook bij collega’s’, vertelt Nora. ‘Ook voor hen kunnen we het makkelijker maken om afval te scheiden. Zo hebben veel collega’s nu nog een eigen prullenbak op hun werkplek, waarin ze allerlei soorten afval verzamelen. Daarom gaan we binnenkort in een pilot de scheidingsbakken op andere plekken neerzetten, om te zien of ze dan beter gebruikt worden.’
Een ander onderdeel van de pilot is nieuwe afvalstromen toevoegen. Nora: ‘We zien dat er nu vaak nog verwarring is over welk type afval waarbij hoort. Hoe specifieker je het maakt, hoe duidelijker wordt welke soort afval in welke bak moet. Dus: bekertjes hier, blikjes daar, enzovoort. Ook gaan we verschillende kleuren vuilniszakken gebruiken, want kleur werkt heel associatief voor je brein. En we maken handige posters zodat ook mensen die kleurenblind zijn zien wat de bedoeling is. Natuurlijk nemen we de schoonmaakploeg mee in alle ideeën: het succes van de pilot valt of staat met hun hulp.’
Ondanks haar achtergrond, kwam Nora toch per toeval op het onderwerp van haar onderzoek. Ze vertelt: ‘Ik was met meerdere afdelingen in gesprek om te zien wat ik kon betekenen op het gebied van MVO. Toen ik op bezoek was bij het G4S trainingscentrum in Amsterdam, vertelde vestigingscoördinator Ingrid over uitdagingen rond het afvalbeheer. Cursisten en bezoekers zijn namelijk maar 1 of 2 dagen op de locatie, waardoor zij niet altijd stilstaan bij afvalscheiding. Toevallig was er op dat moment ook iemand van Milieu Service Nederland aanwezig, die vertelde over mogelijke verbeteringen. Toen ik dat allemaal hoorde, wilde ik er graag mee aan de slag. Ik weet er natuurlijk al iets vanaf, dus ik denk dat ik op deze manier het meeste kan bijdragen.’
