Maatschappelijk verantwoord ondernemen leeft bij G4S. Vorig jaar behaalde we een indrukwekkende GSES score van 66 procent. Een duidelijk signaal dat duurzaamheid bij ons hoog op de agenda staat.
‘Global Sustainable Enterprise System (GSES) meet de duurzaamheid van organisaties. De score die daaruit rolt, geeft bedrijven inzicht in hun voortgang op het gebied van duurzaamheid en circulariteit,’ legt Rosalisa van Lith, MVO-projectmedewerker bij G4S, uit. ‘Het laat zien waar we nu staan op vijf belangrijke thema’s: MVO, circulaire economie, CO²-reductie, duurzaam inkopen en gezondheid & veiligheid. We zijn trots op dit resultaat.’
Op het thema gezondheid en veiligheid laat G4S zich ook van haar beste kant zien: 69 procent. Dit percentage onderschrijft dat G4S een diverse, gelijkwaardige en inclusieve organisatie is, waar medewerkers zich geaccepteerd en veilig voelen.
‘Klanten en medewerkers reageren enthousiast op deze resultaten,’ zegt Rosalisa. ‘MVO is een onderdeel van wie we zijn.’
G4S scoort eveneens sterk met 79 procent op duurzaam inkopen. Het bedrijf werkt samen met leveranciers die duurzaamheid en sociale veiligheid hoog in het vaandel hebben.
Sinds 2022 vervangt G4S alle benzine- en dieselwagens uitsluitend door elektrische voertuigen. Deze transitie naar elektrisch rijden draagt bij aan de CO²-reductie. ‘Ons doel is volledig elektrisch te zijn in 2028. Op dit onderdeel scoren we 52 procent.’
Op het vlak van circulaire economie zit G4S nu op 40 procent. ‘We verwachten dat dit percentage volgend jaar stijgt, want in 2024 is aan het circulaire proces een extra stap toegevoegd: van recycle naar re-use. Voortaan laten we ingeleverde uniformen van oud-collega’s eerst reinigen en geven deze vervolgens weer uit. Zijn de ingeleverde uniformen versleten? Dan laten we ze pas recyclen.’
G4S scoort met 90 procent hoog op maatschappelijk verantwoord ondernemen en corporate social responsibility. ‘We hebben al vier jaar een eigen MVO-afdeling,’ zegt Rosalisa. ‘Dat werpt zijn vruchten af.’
Terug naar overzicht
Maatschappelijk verantwoord ondernemen leeft bij G4S. Vorig jaar behaalde we een indrukwekkende GSES score van 66 procent. Een duidelijk signaal dat duurzaamheid bij ons hoog op de agenda staat.
Terug naar overzicht
Op het thema gezondheid en veiligheid laat G4S zich ook van haar beste kant zien: 69 procent. Dit percentage onderschrijft dat G4S een diverse, gelijkwaardige en inclusieve organisatie is, waar medewerkers zich geaccepteerd en veilig voelen.
‘Klanten en medewerkers reageren enthousiast op deze resultaten,’ zegt Rosalisa. ‘MVO is een onderdeel van wie we zijn.’
G4S scoort met 90 procent hoog op maatschappelijk verantwoord ondernemen en corporate social responsibility. ‘We hebben al vier jaar een eigen MVO-afdeling,’ zegt Rosalisa. ‘Dat werpt zijn vruchten af.’
Sinds 2022 vervangt G4S alle benzine- en dieselwagens uitsluitend door elektrische voertuigen. Deze transitie naar elektrisch rijden draagt bij aan de CO²-reductie. ‘Ons doel is volledig elektrisch te zijn in 2028. Op dit onderdeel scoren we 52 procent.’
Op het vlak van circulaire economie zit G4S nu op 40 procent. ‘We verwachten dat dit percentage volgend jaar stijgt, want in 2024 is aan het circulaire proces een extra stap toegevoegd: van recycle naar re-use. Voortaan laten we ingeleverde uniformen van oud-collega’s eerst reinigen en geven deze vervolgens weer uit. Zijn de ingeleverde uniformen versleten? Dan laten we ze pas recyclen.’
G4S scoort eveneens sterk met 79 procent op duurzaam inkopen. Het bedrijf werkt samen met leveranciers die duurzaamheid en sociale veiligheid hoog in het vaandel hebben.
‘Global Sustainable Enterprise System (GSES) meet de duurzaamheid van organisaties. De score die daaruit rolt, geeft bedrijven inzicht in hun voortgang op het gebied van duurzaamheid en circulariteit,’ legt Rosalisa van Lith, MVO-projectmedewerker bij G4S, uit. ‘Het laat zien waar we nu staan op vijf belangrijke thema’s: MVO, circulaire economie, CO²-reductie, duurzaam inkopen en gezondheid & veiligheid. We zijn trots op dit resultaat.’
