We willen dat collega’s zich ook morgen goed voelen bij G4S. We doen dat door een prettig en veilig werkklimaat te creëren, waarin iedereen zich een leven lang kan ontwikkelen. Zorgen dat we allemaal doen waar ze goed in zijn en daarbij de juiste ondersteuning krijgen. Plezier en voldoening in het werk zijn belangrijk en dat monitoren wij continu.

Bij G4S geven we niet alleen om onze mensen, we zetten ons ook in voor een beter milieu en een veilige samenleving. In dit magazine staat wat we onder meer doen aan maatschappelijk verantwoord ondernemen. Veel van deze initiatieven komen uit de organisatie en worden breed gedragen. Zo stimuleren we medewerkers bijvoorbeeld met kortingsacties om duurzamere keuzes te maken, geven we sollicitatietrainingen op middelbare scholen in kansarme wijken en doen we jaarlijks mee aan NLDoet. Intussen is ons wagenpark grotendeels vervangen door elektrische voertuigen en gaan we zorgen voor meer laadpalen. Gedragen uniformen recyclen we. Uniformen die niet of nauwelijks zijn gedragen, nemen we terug in roulatie.

Een bijdrage leveren of iets teruggeven aan de maatschappij, is niet alleen goed voor ons bedrijf, maar ook voor de samenleving waarvan we deel uitmaken. Zo laten we de wereld goed achter voor volgende generaties en zorgen we samen voor de toekomst.

Vinz van Es, CEO G4S Nederland 

“G4S levert een meerwaarde aan de maatschappij. We trekken talent aan, leiden werknemers op en leren ze een vak. Ook geven we mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt de kans om zichzelf te ontwikkelen. Sociaal ondernemen wordt steeds meer onderdeel van wie we zijn en waarvoor we staan.”