Bij G4S willen we onszelf continu uitdagen op het gebied van MVO. Daarom laten we ons regelmatig toetsen. Onlangs zijn we op de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO) flink gestegen, van trede 1 naar trede 3!
Een kleine greep uit ons sociale leveranciersbestand
In deze editie van het G4S Cares magazine kun je al lezen over een aantal van onze sociale leveranciers, zoals Frankenhuis, Fornet en MEO. Maar ook de volgende toppers lichten we graag voor je uit:
Kringloopwinkel Rataplan: Hier kochten we de nieuwe meubels voor het bedrijfsrestaurant in ons hoofdkantoor.
Argo 360: Wist onze oude laptops en geeft losse onderdelen een nieuw leven.
Stichting Cre8: Een deel van onze relatie- en kraamgeschenken worden door hun gemaakt.
Sign Language Coffeebar: Collega's en hun familie en vrienden komen de Gebaarista’s elk jaar tegen op onze G4S dag.
Bij G4S willen we onszelf continu uitdagen op het gebied van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen. Daarom laten we ons regelmatig toetsen: waar staan we precies en wat kan er nóg beter? De MVO Prestatieladder en de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO) helpen ons daarbij. En op die laatste ladder zijn we vorig jaar flink gestegen, van trede 1 naar trede 3!
De PSO brengt in beeld hoe goed we bezig zijn qua sociaal ondernemen. Daarbij kijkt de toetsingscommissie naar 2 elementen. Allereerst naar ons eigen aandeel werknemers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Met andere woorden: hoeveel mensen met bijvoorbeeld een arbeidsbeperking of een ww-achtergrond werken er bij G4S? Onze afdeling recruitment en team opleiden heeft de afgelopen jaren hard gewerkt om dat aandeel te vergroten. En met succes.
Voor een commercieel bedrijf is PSO-trede 3 het hoogst haalbare. Het is dan ook ons doel om op trede 3 te blijven en door te gaan met wat we doen. Zowel met onze inkooppartners als intern dragen we bij aan en creëren we veilige, gezonde en eerlijke omgevingen waarin mensen zich kunnen ontwikkelen en gewaardeerd voelen.
Het tweede element waar de commissie naar kijkt, is hoe onze leveranciers scoren als sociale werkgevers. Want hoe meer wij bij hen inkopen, hoe meer werk er is voor hun mensen. Ook op dat vlak scoren we goed. In 2024 hadden we 54 leveranciers die bekend staan als sociale werkgever. Ofwel omdat zij ook een PSO-certificaat hebben, of omdat zij een volledige sociale werkfirma zijn. En G4S doet er zelfs nog een schepje bovenop. Onze voorkeur gaat altijd uit naar sociale leveranciers die zich óók inzetten voor het milieu.
Terug naar overzicht
Bij G4S willen we onszelf continu uitdagen op het gebied van MVO. Daarom laten we ons regelmatig toetsen. Onlangs zijn we op de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO) flink gestegen, van trede 1 naar trede 3!
Een kleine greep uit ons sociale leveranciersbestand
In deze editie van het G4S Cares magazine kun je al lezen over een aantal van onze sociale leveranciers, zoals Frankenhuis, Fornet en MEO. Maar ook de volgende toppers lichten we graag voor je uit:
Kringloopwinkel Rataplan: Hier kochten we de nieuwe meubels voor het bedrijfsrestaurant in ons hoofdkantoor.
Argo 360: Wist onze oude laptops en geeft losse onderdelen een nieuw leven.
Stichting Cre8: Een deel van onze relatie- en kraamgeschenken worden door hun gemaakt.
Sign Language Coffeebar: Collega's en hun familie en vrienden komen de Gebaarista’s elk jaar tegen op onze G4S dag.
Het tweede element waar de commissie naar kijkt, is hoe onze leveranciers scoren als sociale werkgevers. Want hoe meer wij bij hen inkopen, hoe meer werk er is voor hun mensen. Ook op dat vlak scoren we goed. In 2024 hadden we 54 leveranciers die bekend staan als sociale werkgever. Ofwel omdat zij ook een PSO-certificaat hebben, of omdat zij een volledige sociale werkfirma zijn. En G4S doet er zelfs nog een schepje bovenop. Onze voorkeur gaat altijd uit naar sociale leveranciers die zich óók inzetten voor het milieu.
Terug naar overzicht
Voor een commercieel bedrijf is PSO-trede 3 het hoogst haalbare. Het is dan ook ons doel om op trede 3 te blijven en door te gaan met wat we doen. Zowel met onze inkooppartners als intern dragen we bij aan en creëren we veilige, gezonde en eerlijke omgevingen waarin mensen zich kunnen ontwikkelen en gewaardeerd voelen.
Bij G4S willen we onszelf continu uitdagen op het gebied van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen. Daarom laten we ons regelmatig toetsen: waar staan we precies en wat kan er nóg beter? De MVO Prestatieladder en de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO) helpen ons daarbij. En op die laatste ladder zijn we vorig jaar flink gestegen, van trede 1 naar trede 3!
De PSO brengt in beeld hoe goed we bezig zijn qua sociaal ondernemen. Daarbij kijkt de toetsingscommissie naar 2 elementen. Allereerst naar ons eigen aandeel werknemers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Met andere woorden: hoeveel mensen met bijvoorbeeld een arbeidsbeperking of een ww-achtergrond werken er bij G4S? Onze afdeling recruitment en team opleiden heeft de afgelopen jaren hard gewerkt om dat aandeel te vergroten. En met succes.
