Bij rampenbestrijding en het bewaken en beveiligen van vitale objecten als energiecentrales, tunnels, bruggen en (lucht)havens heeft Defensie extra personeel nodig. Defensie doet dan een beroep op reservisten; de flexibele schil van de krijgsmacht. Reservisten zijn op oproep beschikbaar. G4S steunt medewerkers in hun rol als reservist en draagt daarmee bij aan stabiliteit en veiligheid.
‘Het werk van Defensie ligt in het verlengde van het werk van G4S. Het gaat vaak over beveiligen en bewaken’, vertelt Wietze Klaver, regiomanager sector government. ‘Het is dan ook een logische stap dat onze medewerkers zich parttime kunnen inzetten voor de krijgsmacht. Ze doen dat vrijwillig naast hun werk bij G4S.’
Extra uitdaging
Vrijwillig wil niet zeggen vrijblijvend, toch merkt Defensie in de praktijk dat het lastig is om reservisten in te zetten. Ze krijgen bijvoorbeeld niet vrij van hun werkgever of familieleden hebben er moeite mee. Reden voor G4S om dit gat te dichten. ‘Iedereen die een steentje wil bijdragen aan de samenleving of toe is aan een extra uitdaging, kan zich aanmelden’, zegt Wietze. ‘We maken het mogelijk dat je naast je baan ook als reservist kunt werken. Je bent dan voor zeventig procent in dienst bij G4S en voor dertig procent bij Defensie. Wij roosteren je uit als Defensie je nodig heeft. Organisatorisch een flinke uitdaging. Toch bieden we deze garantie, omdat we het belangrijk vinden op deze manier een bijdrage te leveren aan de maatschappij.’
Selectieprocedure
Iedereen kan reservist worden. Militaire ervaring is vaak niet nodig. Eerst ga je naar een informatiebijeenkomst. Ben je daarna nog enthousiast, dan kun je solliciteren en volgt een selectieprocedure. Deze procedure bestaat onder andere uit een psychologische test, een medisch onderzoek en enkele fysieke testen. Na een positief resultaat krijg je een contract, maar dan ben je er nog niet. Bij Defensie volgt een intensieve opleiding van twee weken, waarin je wordt opgeleid tot volwaardig militair. Je leert alle militaire basisvaardigheden. Zo krijg je onder meer les in zelfverdediging, schieten, kaartlezen, vechten, EHBO en BHV. Na het doorlopen van deze periode krijg je een vaste standplaats, waar je indien nodig aanvullende opleidingen, oefeningen en trainingen volgt.
Militaire opleiding
De watersnood in Limburg, erewacht tijdens Prinsjesdag, rechtbankbewaking, ramp met een containerschip bij de Waddeneilanden en het vervoeren van oorlogsmateriaal via de haven van Vlissingen zijn zomaar wat voorbeelden waarbij een beroep wordt gedaan op reservisten. Wietze: ‘Onze medewerkers zetten zich dagelijks in voor veiligheid. Als geen ander weten ze hoe belangrijk dat is. Wij bieden daarom ruimte aan degenen die zich willen inzetten voor de landelijke veiligheid. Ze krijgen een militaire opleiding. De bijzondere kennis en vaardigheden die ze opdoen komen ook goed van pas in hun dagelijkse werk.’
Wietze Klaver,
regiomanager sector government & defensie bij G4S
Bij rampenbestrijding en het bewaken en beveiligen van vitale objecten als energiecentrales, tunnels, bruggen en (lucht)havens heeft Defensie extra personeel nodig. Defensie doet dan een beroep op reservisten; de flexibele schil van de krijgsmacht. Reservisten zijn op oproep beschikbaar. G4S steunt medewerkers in hun rol als reservist en draagt daarmee bij aan stabiliteit en veiligheid.
‘Het werk van Defensie ligt in het verlengde van het werk van G4S. Het gaat vaak over beveiligen en bewaken’, vertelt Wietze Klaver, regiomanager sector government. ‘Het is dan ook een logische stap dat onze medewerkers zich parttime kunnen inzetten voor de krijgsmacht. Ze doen dat vrijwillig naast hun werk bij G4S.’
Extra uitdaging
Vrijwillig wil niet zeggen vrijblijvend, toch merkt Defensie in de praktijk dat het lastig is om reservisten in te zetten. Ze krijgen bijvoorbeeld niet vrij van hun werkgever of familieleden hebben er moeite mee. Reden voor G4S om dit gat te dichten. ‘Iedereen die een steentje wil bijdragen aan de samenleving of toe is aan een extra uitdaging, kan zich aanmelden’, zegt Wietze. ‘We maken het mogelijk dat je naast je baan ook als reservist kunt werken. Je bent dan voor zeventig procent in dienst bij G4S en voor dertig procent bij Defensie. Wij roosteren je uit als Defensie je nodig heeft. Organisatorisch een flinke uitdaging. Toch bieden we deze garantie, omdat we het belangrijk vinden op deze manier een bijdrage te leveren aan de maatschappij.’
Selectieprocedure
Iedereen kan reservist worden. Militaire ervaring is vaak niet nodig. Eerst ga je naar een informatiebijeenkomst. Ben je daarna nog enthousiast, dan kun je solliciteren en volgt een selectieprocedure. Deze procedure bestaat onder andere uit een psychologische test, een medisch onderzoek en enkele fysieke testen. Na een positief resultaat krijg je een contract, maar dan ben je er nog niet. Bij Defensie volgt een intensieve opleiding van twee weken, waarin je wordt opgeleid tot volwaardig militair. Je leert alle militaire basisvaardigheden. Zo krijg je onder meer les in zelfverdediging, schieten, kaartlezen, vechten, EHBO en BHV. Na het doorlopen van deze periode krijg je een vaste standplaats, waar je indien nodig aanvullende opleidingen, oefeningen en trainingen volgt.
Militaire opleiding
De watersnood in Limburg, erewacht tijdens Prinsjesdag, rechtbankbewaking, ramp met een containerschip bij de Waddeneilanden en het vervoeren van oorlogsmateriaal via de haven van Vlissingen zijn zomaar wat voorbeelden waarbij een beroep wordt gedaan op reservisten. Wietze: ‘Onze medewerkers zetten zich dagelijks in voor veiligheid. Als geen ander weten ze hoe belangrijk dat is. Wij bieden daarom ruimte aan degenen die zich willen inzetten voor de landelijke veiligheid. Ze krijgen een militaire opleiding. De bijzondere kennis en vaardigheden die ze opdoen komen ook goed van pas in hun dagelijkse werk.’
Wietze Klaver,
regiomanager sector government & defensie bij G4S
